員工真正想從他們的深圳辦公設計中得到什么？我們使用辦公空間的方式出現了改變。我們的首選和使用需求出現了改變，工作周的設置也發生了變化。因此，員工對辦公空間的期待及要求自然出現了改變。那么，2023年，員工真正想從辦公空間得到什么呢？
自然
家庭辦公強調了人們在大自然中的重要性。員工習慣于在作業日接觸大自然，因為他們能夠在戶外散步或在植物和陽光明媚的公園里工作。不管挑選自然采光、清新空氣循環、戶外工作空間、植物等方式，自然都成為吸引員工重歸辦公空間的關鍵。
選項
沒有適合所有方式的方式。員工可能喜歡的工作方式將和另一名員工大不相同。一些員工可能更喜歡更非正式的深圳辦公設計，如咖啡休息區和非正式的軟椅，而其他員工可能更喜歡在合作空間分組工作。新的工作空間需要根據他們最喜歡的工作方式及手頭的任務，為員工提供辦公空間選項。很多人發現他們想在繁榮的環境里完成創造性的任務，但他們更喜歡單獨的工作區域，而非需要集中精力的持續任務。通過提供各種空間，并授權員工挑選他們能夠工作的地方，他們不但會更快樂、更滿意，并且會更有生產力和效率。
盡量個性化
你有沒有因為工作太熱而難以降低溫度，由于別人都很滿意？辦公室溫度對多數人來說非常重要，可能會致使辦公空間中的許多分歧。不僅如此，太熱或太涼都會影響人們的健康，還會造成頭疼和精力不集中。沒有適合所有解決方案的解決方法，因此員工能通過提供溫度、桌子高度和照明的個性化功能，相應地訂制他們的辦公空間。
健康
深圳辦公設計應充分考慮員工健康，以滿足員工的使用需求。通過充分考慮職工的身體健康，他們會在工作環境中感到更快樂、更安全、更具能力產生更好的結果。比如，心理健康日、健康食品挑選、健身挑戰等激勵措施，以及提供與自然接觸的設施，將真正有利于員工。
社交和聯系

當家庭辦公很受歡迎時，很多員工感到單獨，擺脫了工作環境。因此，員工如今希望再次與辦公室里的別人建立聯系和互動，深圳辦公設計的應用能夠促進這一點。建立咖啡休息區、小廚房歇息空間和非正式軟坐椅空間，激勵社會互動和合作重新連接員工。