關(guān)于開(kāi)放式辦公規(guī)劃的爭(zhēng)論和以前一樣普遍。這是深圳辦公設(shè)計(jì)界和整個(gè)商業(yè)領(lǐng)域備受關(guān)注的話題。沒(méi)有適合所有人的規(guī)格和規(guī)格。對(duì)許多人而言，這是在造就繁榮的文化和為員工和業(yè)主設(shè)計(jì)辦公空間之間獲得均衡的行為。改進(jìn)的辦公室不是起碼在空間里容下最多的人。短期內(nèi)，這種方法的硬成本可能看上去非常有益。然而，長(zhǎng)期成本——員工的生產(chǎn)力和奉獻(xiàn)精神——相形見(jiàn)絀。相比之下，靈活的深圳辦公設(shè)計(jì)是一種趨勢(shì)。
在評(píng)價(jià)你的深圳辦公設(shè)計(jì)時(shí)，請(qǐng)考慮你的預(yù)算、文化、愿景和價(jià)值觀。不要遵照規(guī)定的設(shè)計(jì)運(yùn)動(dòng)。制訂最適合你品牌的計(jì)劃。
1.開(kāi)放概念是主要推動(dòng)力:隨著很多企業(yè)提倡合作、透明和參與，長(zhǎng)椅工作站和開(kāi)放概念是品牌座椅的概念。這些空間非常適合所有行業(yè)的呼叫中心。開(kāi)放的概念能夠成為主要推動(dòng)力，但它為社交、個(gè)人和專(zhuān)注的工作帶來(lái)了空間。提升小會(huì)議室和電話亭，認(rèn)為員工提供必要的隱私。為了鼓勵(lì)社會(huì)和友情，便捷社交區(qū)域的訪問(wèn)。閱讀我國(guó)醫(yī)療服務(wù)客戶如何成功將開(kāi)放的概念與更多的私密空間結(jié)合起來(lái)。
2.靈巧的辦公激發(fā)創(chuàng)新:開(kāi)放式對(duì)話、即興相逢、自由流動(dòng)的理念推動(dòng)了很多科技公司的發(fā)展。在這些條件下，我們將開(kāi)放的概念與非傳統(tǒng)的座位計(jì)劃相結(jié)合，以及更像精品酒店的座位選擇。這種方法不但符合公司的合作文化，還講述了他們的重任和價(jià)值觀。
3.有才華的傳統(tǒng)設(shè)計(jì):有些品牌本質(zhì)上是分層的。傳統(tǒng)的座位計(jì)劃，包含角落辦公室、圍繞空間的高管辦公室、辦公室入口的行政隔斷和工作站，可以更好地在娛樂(lè)業(yè)運(yùn)行。為了個(gè)性化空間，他們能通過(guò)創(chuàng)造一個(gè)溫暖的大廳空間來(lái)折疊靈活的辦公概念，員工可以進(jìn)行社交和遠(yuǎn)程工作。
4.分享方式:重視合作的公司不一定需要采用開(kāi)放的概念。當(dāng)檢測(cè)儀器服務(wù)公司把它總部遷到加利福尼亞州西山時(shí)，他們創(chuàng)建了一個(gè)更平衡的辦公室，配置了一個(gè)145個(gè)座位的戶外合作區(qū)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議服務(wù)與圓形劇場(chǎng)。他們的很多樓層都有一張分區(qū)桌，有利于口頭交流，在員工之間建立友誼，提供隱私感。

無(wú)論哪個(gè)行業(yè)，每個(gè)企業(yè)都有不同的人員需求。評(píng)價(jià)你的價(jià)值觀、預(yù)算和員工需求至關(guān)重要。你的企業(yè)文化將決定你如何平衡開(kāi)放的概念和隔斷布局以及你帶來(lái)了多少社交空間。